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福建自考網> 試題題庫列表頁> 14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

14

14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（）（2016.10）

A、可觀察原則
B、個性化原則
C、可行性原則
D、差異性原則

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13.在其他條件相同時，組織應優先錄用對新職位渴望程度高者。體現的原則是（）（2016.10）

A、重工作能力
B、重工作動機
C、重個人資歷
D、重任職條件

8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（）（2016.10）

A、工作輪換
B、工作專業化
C、工作擴大化
D、工作豐富化

3.關注社會經濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（）（2016.10）

A、產業模式
B、參與模式
C、投資模式
D、高靈活性模式

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